Le salarié désigné compétent | Actualités | Santé au Travail Durance Luberon

Le salarié désigné compétent est la personne choisie par l’employeur pour piloter les actions de protection et de prévention des risques professionnels dans l’entreprise. Cette désignation est obligatoire dès le premier salarié, conformément au Code du travail.

Son rôle

Participer à l’évaluation des risques (DUERP)
Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention
Sensibiliser les salariés et améliorer les pratiques de sécurité
Appuyer l’employeur dans le suivi des obligations réglementaires

Sa formation

Le salarié désigné compétent doit suivre une formation de 5 jours, identique à celle des membres du CSE en santé et sécurité.

Pourquoi le désigner ?

Améliorer la sécurité et réduire les accidents
Structurer la démarche de prévention
Renforcer le dialogue social et l’implication des équipes

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