Le salarié désigné compétent

Le salarié désigné compétent est la personne choisie par l’employeur pour piloter les actions de protection et de prévention des risques professionnels dans l’entreprise. Cette désignation est obligatoire dès le premier salarié, conformément au Code du travail.

Son rôle

• Participer à l’évaluation des risques (DUERP)
• Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention
• Sensibiliser les salariés et améliorer les pratiques de sécurité
• Appuyer l’employeur dans le suivi des obligations réglementaires

Sa formation

Le salarié désigné compétent doit suivre une formation de 5 jours, identique à celle des membres du CSE en santé et sécurité.

 Pourquoi le désigner ?

• Améliorer la sécurité et réduire les accidents
• Structurer la démarche de prévention
• Renforcer le dialogue social et l’implication des équipes