Missions
Les missions de SAT Durance Luberon s’exercent dans le cadre de la Loi 2021-1018 du 2 août 2021 « pour renforcer la prévention en santé au travail ».
Fondé en 1950, SAT Durance Luberon est un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) régi par le Code du Travail et agréé par la Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS).
Les missions de SAT Durance Luberon s’exercent dans le cadre de la Loi 2021-1018 du 2 août 2021 « pour renforcer la prévention en santé au travail ».
En tant qu'association à but non lucratif (loi de 1901), SAT Durance Luberon est financé par les cotisations de ses adhérents et mutualise des moyens pour préserver la santé des salariés dans le cadre de la règlementation en vigueur.
| Agrément | Statuts | Règlement Intérieur |
Les professionnels de SAT Durance Luberon accompagnent employeurs et salariés, leur faisant bénéficier d’une expertise pluridisciplinaire adaptée aux spécificités de chaque secteur d’activité.
Comme tout Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), SAT Durance Luberon établit un Projet de Service qui définit ses orientations, objectifs et priorités, organise ses actions de prévention adaptées aux besoins du territoire et s’inscrit dans un cadre règlementaire.
Le Projet de Service permet de piloter et évaluer les missions du service pour répondre à ses engagements et satisfaire à son offre socle.
Le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) vise à définir les conditions de mise en œuvre des priorités d’actions des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise (SPSTI), à faire émerger des bonnes pratiques et à mutualiser moyens, outils, et méthodes à travers une approche collective et concertée. Il est en lien avec les Plans Régionaux Santé Travail (PRST).
Le CPOM est conclu pour une durée de 5 ans maximum entre :
Au-delà d’une démarche qualité, la démarche d’amélioration continue pour laquelle s’est engagé SAT Durance Luberon est un état d’esprit qui nous sert à optimiser en permanence nos actions afin de répondre au mieux à la satisfaction de tous, adhérents, travailleurs et professionnels.
L’amélioration continue choisie est une démarche globale qui consiste à sans cesse améliorer nos offres et actions et le fonctionnement général du service. Nous avançons par étapes, en nous fixant des objectifs clairs à chaque fin de cycle, dans une dynamique de recherche constante des conditions idéales de fonctionnement et de solutions adaptées pour être au rendez-vous !
Les équipes de SAT Durance Luberon sont fières d’annoncer que cet engagement a été reconnu par l’obtention de la certification ISO 9001, en février dernier !
Cette certification est l’aboutissement d’une volonté forte, d’un travail d’équipe, avec une implication de toutes et tous pour l’amélioration continue.
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Les équipes de SAT Durance Luberon sont fières d’annoncer que cet engagement a été reconnu par l’obtention de la certification ISO 9001, en février dernier ! Cette certification est l’aboutissement d’une volonté forte, d’un travail d’équipe, avec une implication de toutes et tous pour l’amélioration continue ! |
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| Lettre d’engagement de la Direction | Certificat ISO 9001 |
Cette norme se décline en trois niveaux de maturité, chacun correspondant à un degré d'engagement et de structuration de l’offre :
✅ Niveau 1 – Engagement
Ce niveau atteste que le SPSTI a intégré les exigences de la SPEC 2217 dans sa stratégie et son organisation. Il s’est engagé à proposer une offre dédiée aux travailleurs indépendants et à suivre des indicateurs de qualité.
✅✅ Niveau 2 – Mise en œuvre
Le service a déployé concrètement son offre spécifique : il propose des actions de prévention ciblées, un accès à des professionnels de santé, et une traçabilité des actions réalisées. Le service commence à évaluer les impacts de son offre sur la santé des indépendants.
✅✅✅ Niveau 3 – Excellence
Ce niveau reflète une intégration aboutie du référentiel : les retours des bénéficiaires sont analysés, l’offre est en amélioration continue, et les partenariats avec d’autres acteurs (assurance maladie, réseaux d’accompagnement, etc.) sont opérationnels. Le SPSTI devient un acteur reconnu de la prévention pour les indépendants.
🎯 Pourquoi c’est important ?
En se conformant à la SPEC 2217, les SPSTI peuvent :
L’amélioration continue au cœur de nos engagements et pratiques …
SAT Durance Luberon a choisi d'obtenir la double certification ISO 9001/2015 et le niveau 3 de la norme AFNOR SPEC 2217 en 2025 afin d’assurer les entreprises adhérents et travailleurs suivis des engagements durables des équipes du service dans une démarche d’amélioration continue parce que la santé est un bien précieux pour tous et que prévenir c’est pouvoir agir !
La gouvernance de SAT Durance Luberon est assurée par un Conseil d’administration et une Commission de contrôle, au sein desquels siègent employeurs et travailleurs du territoire qui sont désignés par les organisations syndicales représentatives. Les décisions sont entérinées en assemblée générale des adhérents.
| Missions et composition du Conseil d’Administration |
Missions et composition de la Commission de Contrôle |