INFO FLASH - juin/juillet 2022

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Pour limiter les risques d’accidents du travail liés aux fortes chaleurs prévues dans les prochains jours ….,
vous pouvez mettre en place une série de précautions afin de protéger vos salariés
(et notamment ceux les plus à risque et les plus exposés).
 

 

Quelques mesures générales à appliquer en cas de fortes chaleurs

♦ Prendre en compte et retranscrire dans le « document unique d’évaluation des risques », les risques liés aux ambiances thermiques et adopter les mesures de prévention permettant d’assurer la santé et la sécurité des salariés,
♦ Renouveler l’air de façon à éviter les élévations exagérées de température dans les locaux de travail fermés,
♦ Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche,
♦ Fournir aux salariés des moyens de protection contre les fortes chaleurs et/ou de rafraîchissement.

Mesures à appliquer en cas d'alerte "vigilance rouge" par Météo France

Il appartient à l’employeur, au titre de son obligation de sécurité, de procéder en phase de vigilance rouge à une réévaluation quotidienne des risques encourus par chacun des salariés en fonction :

♦ de la température et de son évolution au cours de la journée,
♦ de la nature des travaux devant être effectués,
♦ de l’âge et de l’état de santé des salariés.

En fonction de cette réévaluation des risques :

1/ L’aménagement de la charge de travail, des horaires et plus généralement de l’organisation du travail doivent être ajustés pour garantir la santé et la sécurité des salariés pendant toute la durée de la période de vigilance rouge ;

2/ La liste des salariés bénéficiant du télétravail doit être réexaminée, en prêtant une attention particulière aux femmes enceintes, aux personnes souffrant de pathologies chroniques ou en situation de handicap, etc..

 

Le ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion met à disposition des entreprises une affiche
"vague de chaleur : je me prépare et j'agis" afin de les sensibiliser et
de prévenir les risques liés aux fortes chaleurs :
 
 

 

 
Télécharger ici l'affiche "vague de chaleur : je me prépare et j'agis"
 

 

 

LE SUIVI INDIVIDUEL DE L'ETAT DE SANTE DES TRAVAILLEURS

Ces dernières années, deux lois ont apporté des changements dans le suivi de l’état de santé des travailleurs : 

♦ la loi du 8 août 2016, dite « loi Travail », et son décret d’application n°2016-1908 du 27 décembre 2016,
♦ la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. Avec ce livret élaboré par Présanse, découvrez les différents types de suivi et de visites

 

 
Télécharger ici le livret
 

 

 

LES NANOMATERIAUX : QUELS RISQUES POUR LA SANTE ?

 

 

 

 

 

On entend de plus en plus parler des nanomatériaux, ces éléments appartenant au monde de l’infiniment petit. Mais que sont-ils réellement ? Quels risques représentent-ils pour la santé, en particulier dans le monde du travail ?

Nos experts de la prévention en santé au travail, en partenariat avec l'INRS, vous proposent de zoomer sur ces nanomatériaux avec un webinaire construit en 6 parties :

  1. Les définitions et les expositions professionnelles
  2. Le contexte réglementaire
  3. Les effets sur la santé et le suivi médical
  4. La démarche de prévention et les moyens de prévention en entreprise
  5. Que peut vous apporter votre service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) ?
  6. Cas pratique : le Dioxyde de Titane (TiO2)
   
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