Attention aux coups de chaleur ! Il est indispensable de se préparer et de vérifier les conditions météorologiques et notamment le niveau de vigilance « canicule » pour adapter l’organisation du travail aux conditions climatiques et protéger la santé des travailleurs. 

Quelques gestes à adopter pour affronter ces épisodes

►Éviter de sortir aux heures les plus chaudes (de 11 h à 21 h en cas de canicule) ;

►Maintenir son lieu de travail frais : fermer fenêtres et volets la journée, les ouvrir le soir et la nuit s'il fait plus frais ;

►Boire régulièrement de l'eau sans attendre d'avoir soif ;

►Se rafraîchir et se mouiller le corps (au moins le visage et les avant-bras) plusieurs fois par jour ;

►Manger en quantité suffisante ;

►Ne pas boire d'alcool ;

►Éviter les efforts physiques.

Quels sont les signes qui doivent alerter ?

► Grande faiblesse/grande fatigue ;

► Étourdissements, vertiges, troubles de la conscience ;

► Nausées, vomissements ;

► Crampes musculaires ;

► Température corporelle élevée ;

► Soif et maux de tête ;

► Tenue de propos incohérents ;

► Perte d’équilibre, perte de connaissance et/ou convulsions.

Si vous observez ces symptômes, consultez rapidement un médecin ou appelez le 15. En attendant les secours, il faut placer la personne à l’ombre ou dans un endroit frais, l’asperger d’eau fraîche ou la recouvrir de linges humides, et l’éventer.

Pour limiter les risques d’accidents du travail liés à de fortes chaleurs, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés en mettant en place une organisation et des moyens adaptés aux situations d’exposition aux fortes chaleurs. Notamment :

Mesures générales

►Prendre en compte et retranscrire dans le « document unique d’évaluation des risques » les risques liés aux ambiances thermiques et adopter les mesures de prévention permettant d’assurer la santé et la sécurité des salariés ;

►Renouveler l’air de façon à éviter les élévations exagérées de température dans les locaux de travail fermés ;

►Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche ;

►Fournir aux salariés des moyens de protection contre les fortes chaleurs et/ou de rafraîchissement ;

Mesures qui s’appliquent au secteur du BTP

►Mettre à la disposition des travailleurs un local de repos adapté aux conditions climatiques ou aménager le chantier de manière à permettre l’organisation de pauses dans des conditions de sécurité équivalentes ;

►Mettre à disposition des travailleurs trois litres d’eau potable et fraîche au minimum par jour et par salarié ;

►S’assurer que le port des protections individuelles et les équipements de protection des engins sont compatibles avec les fortes chaleurs ;

►Prendre les mesures organisationnelles adéquates pour que les travaux se fassent sans exposer les salariés.

Vous trouverez içi le guide de prévention des risques liés aux vagues de chaleur 2023 à destination des employeurs.

Suivant les recommandations du plan canicule, l'employeur doit, si possible, prendre des précautions pour réorganiser le temps du travail au sein de son entreprise. Il peut s’agir :

►D’aménager les horaires de travail : début d'activité plus matinal, suppression des équipes l'après-midi...

►D’organiser des pauses supplémentaires et/ou plus longues aux heures les plus chaudes de la journée, si possible dans une salle plus fraîche.

Pour rester bien informé durant un épisode de fortes chaleurs, vous pouvez :

☼ Contacter la plate-forme téléphonique "Canicule info service" au 0 800 06 66 66, du lundi au dimanche de 9 à 19 heures (appel gratuit depuis un poste fixe) ;

☼ Suivre régulièrement le bulletin météorologique, par exemple par téléphone au 32 50 (2,99 € / appel + prix appel) ;

☼ Consulter la vigilance météorologique sur RecoSanté.

☼ Et Les vagues de chaleur et leurs effets sur la santé - Ministère de la Santé et de la Prévention (sante.gouv.fr)

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