RENFORCER LA PREVENTION EN SANTE AU TRAVAIL

La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en Santé au travail entre en vigueur à compter d’aujourd’hui et modifiera le fonctionnement des SPSTI (Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises) comme certains aspects de leur activité et de l’offre de services aux entreprises et salariés.

Retrouvez ci-dessous la vidéo des mesures principales de la réforme

REPLAY DU WEBINAIRE "les nouveautés du DUERP"

En 2022, les règles du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) bougent !

La fiche d’entreprise est un document clé dans la démarche de prévention dans la mesure où cette fiche constitue l'un des premiers leviers pour mettre en œuvre une démarche de prévention et pour aider l’employeur dans l’identification et l’évaluation des risques présents dans son entreprise ou son établissement.

Le DUERP de votre entreprise est un outil essentiel pour engager une démarche de prévention. Ce document obligatoire concerne tout employeur ayant un ou plusieurs salariés.

Le DUERP ou Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels vise à :

• identifier les sources de danger et les risques associés,
• supprimer ou réduire les risques professionnels,
• remplir ses obligations en santé-sécurité au travail,
• réduire les coûts liés aux accidents du travail, à l'absentéisme et aux maladies professionnelles,
• développer une culture de prévention au sein de l'entreprise,
• améliorer l'image de l'entreprise vis-à-vis des acteurs externes.

Votre médecin du travail et son équipe vous accompagnent et vous aident à évaluer les risques professionnels présents dans votre entreprise et vous donnent des conseils personnalisés et pratiques adaptés à votre activité.

Fiche d'entreprise et DUERP, deux documents complémentaires qui vont vous aider à répondre à votre obligation de prévention des risques dans votre entreprise.

N'hésitez-pas, ces prestations sont incluses dans la cotisation annuelle.

Guide-repère des mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19

Le protocole sanitaire en entreprise a cessé de s'appliquer le 14 mars 2022, date à laquelle l'obligation du port du masque dans les lieux fermés, sauf dans les transports collectifs, et le passe vaccinal dans l'ensemble des lieux où il était exigé (restaurants, cinémas, théâtres, musées...) ont été levés. Les règles de la vie en entreprise hors situation épidémique sont de nouveau en vigueur. Pour accompagner les salariés et les employeurs, le ministère du travail propose un guide-repère sur les mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19.

Pour en savoir + et télécharger le guide-repère

Prévention de la désinsertion professionnelle : des décrets précisent les nouveaux leviers

En application de la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention de la santé au travail, deux décrets ont été publiés le 17 mars au Journal officiel. Ils portent sur la surveillance post-exposition, les visites de pré-reprise et de reprise, sur la convention de rééducation professionnelle en entreprise, ainsi que sur l'essai encadré, le rendez-vous de liaison et le projet de transition professionnelle. 

Pour en savoir + et consulter les textes parus au Journal Officiel

 La vaccination : des bénéfices majeurs pour la santé

Se faire vacciner en respectant le calendrier des vaccinations est le moyen de prévention le plus efficace aujourd’hui pour lutter contre certaines maladies infectieuses graves, difficiles à traiter et/ou à risques de complications et de séquelles.

L'efficacité de la vaccination et son utilisation importante ont permis de faire disparaître certaines maladies. La durée de la protection acquise varie selon les vaccins (quantité d'antigènes présents dans le vaccin, mode de préparation...) C'est pourquoi il est nécessaire, dans certains cas, de pratiquer des rappels pour prolonger cette protection.

Pour en savoir +, consulterle site de "Vaccination info service" :